Avaliação de Competências
- Avaliação por competência e comportamentos;
- Relatórios gerenciais e de desempenho;
- Importação de colaboradores e matriz de avaliação;
- Comunicação e alertas para um ou mais colaboradores;
- Permite ao administrador “emular” o login de um colaborador para auxílio ou correções;
- Banco com mais de 150 competências permitindo ainda que novas competências sejam adicionadas a um banco exclusivo para cada cliente;
- Edição dos dados dos colaboradores durante o ciclo de avaliação;
- Formulário de avaliação com múltiplos grupos de escala utilizando o Método da Escolha Forçada;
- Impressão do formulário de avaliação para preenchimento;
- Aplicação de Target Global (por empresa);
- Início e término das avaliações separados da liberação dos relatórios;
- Permite reabertura da avaliação;
- Arquitetura 100% web permitindo acesso em qualquer computador com navegador web standard;